Μια σημαντική αλλαγή στη στήριξη των μη μισθωτών μητέρων τέθηκε σε εφαρμογή, καθώς η ΔΥΠΑ ενεργοποίησε την πλατφόρμα parentalbenefits.dypa.gov.gr για τη χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. 

Η παροχή αγγίζει τα 880 ευρώ τον μήνα και καταβάλλεται για διάστημα εννέα μηνών, συνολικά δηλαδή 7.920 ευρώ.

Το μέτρο αφορά ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες που δεν διαθέτουν μισθωτή σχέση εργασίας, προσφέροντας ένα σημαντικό οικονομικό στήριγμα κατά τους πρώτους μήνες μετά τον τοκετό.

Ποιοι είναι δικαιούχοι της παροχής

Η ειδική παροχή απευθύνεται σε όλες τις μητέρες που ασκούν μη μισθωτή δραστηριότητα και πληρούν δύο βασικές προϋποθέσεις:

1. Έχουν λάβει το επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ.

2. Είναι ασφαλιστικά ενήμερες τη στιγμή της αίτησης.

Στο καθεστώς εντάσσονται επίσης μητέρες που έχουν υιοθετήσει παιδί, καθώς και τεκμαιρόμενες μητέρες σε περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας ή ομόφυλων ζευγαριών.

Ποσό και διάρκεια της ενίσχυσης

Το ποσό που χορηγείται αντιστοιχεί στον κατώτατο μηνιαίο μισθό, δηλαδή 880 ευρώ. Η διάρκεια της παροχής φτάνει τους εννέα μήνες, ενώ η καταβολή ξεκινά από τον μήνα που ακολουθεί την ηλεκτρονική αίτηση.

Σε συνδυασμό με το επίδομα γέννησης, το συνολικό όφελος για τη δικαιούχο μπορεί να αγγίξει και τα 11.420 ευρώ, ανάλογα με τις προϋποθέσεις.

Διαδικασία και προθεσμίες για την αίτηση

Η αίτηση υποβάλλεται αποκλειστικά μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας parentalbenefits.dypa.gov.gr. Η δικαιούχος οφείλει:

• να ολοκληρώσει πρώτα τη διαδικασία χορήγησης επιδόματος κυοφορίας/λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ,

• να υποβάλει αίτηση εντός δύο μηνών από την καταβολή του επιδόματος,

• να είναι εγγεγραμμένη στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΥΠΑ με TAXISnet και ΑΜΚΑ,

• να μην έχει οφειλές που να την καθιστούν ασφαλιστικά μη ενήμερη.

Σε περίπτωση ληξιπρόθεσμων εισφορών, απαιτείται τακτοποίηση, ώστε να δοθεί ξανά πρόσβαση στην πλατφόρμα.

Μεταβίβαση της παροχής στον πατέρα

Η νέα ρύθμιση προβλέπει ότι έως επτά από τους εννέα μήνες της παροχής μπορούν να μεταβιβαστούν στον πατέρα. Η μεταβίβαση είναι δυνατή μόνο εφόσον η μητέρα έχει λάβει τους δύο πρώτους μήνες. Η δυνατότητα επεκτείνεται και στα ομόφυλα ζευγάρια, κατόπιν κοινής δήλωσης στον e-ΕΦΚΑ.

Πότε χάνεται το δικαίωμα

Η απώλεια του δικαιώματος προκύπτει σε δύο περιπτώσεις:

• αν η αίτηση δεν υποβληθεί μέσα στο προβλεπόμενο δίμηνο,

• αν η μητέρα δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερη κατά τον χρόνο της αίτησης.

Η έγκαιρη ολοκλήρωση της διαδικασίας αποτελεί επομένως κρίσιμη προϋπόθεση.

Χαρακτηριστικά της οικονομικής παροχής

Η ενίσχυση διαθέτει ειδική φορολογική και ασφαλιστική μεταχείριση. Είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη, ανεκχώρητη και δεν υπόκειται σε κρατήσεις υπέρ του Δημοσίου ή του e-ΕΦΚΑ.

Η χρηματοδότηση προέρχεται από τον Ειδικό Λογαριασμό της ΔΥΠΑ για τις ελεύθερες επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενες, ενώ για τις αγρότισσες καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ένα σημαντικό οικονομικό εργαλείο για χιλιάδες μητέρες

Το νέο καθεστώς αποτελεί μια σημαντική αναβάθμιση της προστασίας μητρότητας για όσες εργάζονται εκτός μισθωτής σχέσης. Η ενίσχυση εννέα μηνών προσφέρει ουσιαστικό στήριγμα κατά την περίοδο μετά τον τοκετό, συμβάλλοντας στη διασφάλιση εισοδήματος σε μια ιδιαίτερα απαιτητική φάση της ζωής των οικογενειών.

Οι ενδιαφερόμενες μπορούν να καταθέσουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά μέσω της επίσημης πλατφόρμας parentalbenefits.dypa.gov.gr.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο iepidoma.gr

Πρόσφατες δημοσιεύσεις