Οι εργαζόμενοι γονείς – φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, καθώς και τεκμαιρόμενες μητέρες σύμφωνα με το άρθρο 1464 του Αστικού Κώδικα – έχουν ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα να λάβουν άδεια άνευ αποδοχών σε περίπτωση ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους της οικογένειας. 

Η άδεια αυτή μπορεί να χορηγείται κατόπιν αίτησης του εργαζομένου και δεν υποκαθιστά άλλα θεσμοθετημένα δικαιώματα.

Η διάρκεια της άδειας ανέρχεται σε έξι εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος. Το δικαίωμα αυτό αυξάνεται σε οκτώ εργάσιμες ημέρες για εργαζόμενους που έχουν την ευθύνη δύο παιδιών και σε δεκατέσσερις εργάσιμες ημέρες για όσους προστατεύουν περισσότερα από δύο παιδιά. Η χορήγηση μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ είτε τμηματικά, ανάλογα με τις ανάγκες του εργαζομένου.

Στην έννοια των εξαρτώμενων παιδιών ή άλλων μελών της οικογένειας που χρειάζονται φροντίδα ή υποστήριξη περιλαμβάνονται:

α) Παιδιά έως δεκαέξι ετών, φυσικά ή υιοθετημένα, για τα οποία οι γονείς έχουν την επιμέλεια.

β) Παιδιά άνω των δεκαέξι ετών που αποδεδειγμένα χρειάζονται ειδική φροντίδα λόγω σοβαρής ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας, υπό την προϋπόθεση ότι οι γονείς εξακολουθούν να έχουν την επιμέλειά τους.

γ) Ο ή η σύζυγος, όταν λόγω οξείας, βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας δεν μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί.

δ) Οι γονείς καθώς και οι άγαμοι αδελφοί ή αδελφές, όταν λόγω οξείας, βαριάς ή χρόνιας ασθένειας, αναπηρίας ή προχωρημένης ηλικίας αδυνατούν να αυτοεξυπηρετηθούν, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος έχει τη φροντίδα τους και ότι το ετήσιο εισόδημά τους δεν υπερβαίνει το ετήσιο εισόδημα του ανειδίκευτου εργάτη, όπως αυτό υπολογίζεται κάθε φορά με βάση είκοσι πέντε ημερομίσθια τον μήνα.

Οι παραπάνω ρυθμίσεις καθορίζονται στο άρθρο 42 του Νόμου 4808/2021 και αποσκοπούν στην υποστήριξη των εργαζομένων που επωμίζονται αυξημένες οικογενειακές ευθύνες, παρέχοντας ένα αναγκαίο πλαίσιο προστασίας σε περιόδους ασθένειας και ανάγκης.

Πρόσφατες δημοσιεύσεις