Εργασία και αναπηρική σύνταξη
Το πλαίσιο άλλαξε ουσιωδώς από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Δεν απαιτείται πλέον διακοπή της υπακτέας στην ασφάλιση εργασίας για την πρώτη χορήγηση σύνταξης αναπηρίας από κοινή νόσο. Παράλληλα, το ποσό της σύνταξης όσων αναλαμβάνουν εργασία υπακτέα στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ από την ημερομηνία αυτή δεν μειώνεται.
Από την ίδια ημερομηνία έπαψε και ο έλεγχος των ασφαλιστικών οργάνων ως προς τη διατήρηση της ασφαλιστικής αναπηρίας για όσους απασχολούνται. Οι συντάξεις καταβάλλονται κανονικά.
Διαφορετικά ισχύουν για όσους υπηρετούν με σχέση δημοσίου δικαίου. Εκεί, όταν η πιστοποίηση της αναπηρίας δεν είναι περιορισμένου χρονικού διαστήματος, ενδέχεται να απαιτείται προηγουμένως η λύση της υπαλληλικής σχέσης.
Γνωματεύσεις εφ' όρου ζωής και επανεξετάσεις
Οι γνωματεύσεις των Υγειονομικών Επιτροπών ΚΕΠΑ που ισχύουν επ' αόριστον δεν απαιτούν επανεξέταση για παροχές ή συντάξεις. Νέα παραπομπή γίνεται μόνο μετά τη λήξη τους.
Όταν εκδίδεται μεταγενέστερη γνωμάτευση, η εφαρμογή της εξαρτάται από το αν είναι δυσμενέστερη ή ευνοϊκότερη για τον ασφαλισμένο. Οι γνωματεύσεις που ορίζουν αναπηρία δια βίου παραμένουν αμετάβλητες. Περισσότερα στο άρθρο για τις εφ' όρου ζωής γνωματεύσεις ΚΕΠΑ.
Υπάρχει επίσης πρόβλεψη για τις καθυστερήσεις. Όταν το ποσοστό με το οποίο χορηγήθηκε η σύνταξη ήταν τουλάχιστον 67% και εκκρεμεί εξέταση από τις Υγειονομικές Επιτροπές χωρίς υπαιτιότητα του ασφαλισμένου, το ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται για έξι ακόμη μήνες.