Την έναρξη του προγράμματος επιχειρηματικότητας για νέους από 18 έως 29 ετών ανακοίνωσε σε συνέντευξή της στο «Αction 24», η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Σύνταξη Αναπηρίας ή Ανικανότητας Εργασίας – Οι προϋποθέσεις και ο τρόπος χορήγησης
Η κύρια σύνταξη λόγω αναπηρίας ή ανικανότητας προς εργασία χορηγείται από τον e-ΕΦΚΑ στους ασφαλισμένους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που κρίνονται ανίκανοι για εργασία, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τη νομοθεσία.
1. Σύνταξη αναπηρίας ασφαλισμένων του ιδιωτικού τομέα
(Άρθρο 26 του Ν. 4997/2022)
Ι) Αναπηρία από κοινή νόσο
Προϋποθέσεις:
-
Ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%.
-
Αν η αναπηρία προϋπήρχε της ασφάλισης, απαιτείται επιδείνωση ή νέα πάθηση σε ποσοστό τουλάχιστον 40% της συνολικής αναπηρίας, με ελάχιστο ποσοστό επιδείνωσης 20%.
-
Διακοπή της ασφαλιστέας απασχόλησης.
-
Ελάχιστος χρόνος ασφάλισης:
i) 15 έτη (4.500 ημέρες), ή
ii) 5 έτη (1.500 ημέρες), εκ των οποίων 2 έτη (600 ημέρες) μέσα στην τελευταία πενταετία πριν από την αναπηρία, ή
iii) 1 έτος (300 ημέρες) αν δεν έχει συμπληρωθεί το 21ο έτος ηλικίας. Οι 300 ημέρες αυξάνονται κατά 120 για κάθε επιπλέον έτος ηλικίας έως ότου φτάσουν τις 1.500 ημέρες στο 31ο έτος.
ΙΙ) Αναπηρία από εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια
Προϋποθέσεις:
-
Ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%.
-
Διακοπή της ασφαλιστέας εργασίας.
-
Ελάχιστος χρόνος ασφάλισης: μία ημέρα.
Κατώτατο ποσό σύνταξης:
Ίσο με το διπλάσιο της εθνικής σύνταξης για 20 έτη ασφάλισης.
ΙΙΙ) Αναπηρία από ατύχημα εκτός εργασίας
Προϋποθέσεις:
-
Ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%.
-
Διακοπή της ασφαλιστέας εργασίας.
-
Χρόνος ασφάλισης ίσος με το ήμισυ αυτού που απαιτείται για αναπηρία από κοινή νόσο.
2. Σύνταξη ανικανότητας ασφαλισμένων του Δημοσίου
(Π.Δ. 169/2007)
Για τους ασφαλισμένους που υπάγονται στον Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (ΚΠΣΣ), απαιτείται:
-
Απόλυση λόγω σωματικής ή διανοητικής ανικανότητας που δεν οφείλεται στην υπηρεσία, και
-
Συμπλήρωση πενταετούς τουλάχιστον πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας.
3. Σύνταξη γήρατος λόγω ειδικών παθήσεων
(Άρθρο 1 Ν. 612/1977 και σχετικές διατάξεις)
Παρέχεται σε ασφαλισμένους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα με:
-
15 έτη ή 4.050 ημέρες ασφάλισης (για μισθωτούς ιδιωτικού τομέα),
-
Ποσό σύνταξης που αντιστοιχεί σε 35 έτη ή 10.500 ημέρες ασφάλισης.
4. Σύνταξη γήρατος γονέων, αδελφών και συζύγων αναπήρων
-
Για τον ιδιωτικό τομέα (Άρθρο 37 Ν. 3996/2011), προβλέπεται σύνταξη σε γονείς, αδέλφια ή συζύγους αναπήρων, εφόσον πληρούνται οι ειδικές προϋποθέσεις του νόμου.
-
Για τον δημόσιο τομέα, οι σχετικές ρυθμίσεις περιλαμβάνονται στο Π.Δ. 169/2007, όπως ισχύει.
5. Διαδικασία πιστοποίησης αναπηρίας
Η αναπηρία κρίνεται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές:
-
ΚΕΠΑ (Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας), ή
-
ΑΣΥΕ (Ανώτατη Στρατιωτική Υγειονομική Επιτροπή) για όσους υπάγονται στο Π.Δ. 169/2007.
Όταν η αρμόδια επιτροπή είναι το ΚΕΠΑ:
-
Υποβάλλεται αίτηση πιστοποίησης μέσω της Εθνικής Πύλης Αναπηρίας.
-
Ο ασφαλισμένος πρέπει να υποβάλει αίτηση στον ΕΦΚΑ εντός 4 μηνών από την έκδοση της απόφασης, ώστε να μην υπάρξει απώλεια ποσών σύνταξης.
6. Απασχόληση συνταξιούχων αναπηρίας
(Άρθρο 114 του Ν. 5078/2023)
Οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας — είτε από κοινή νόσο, είτε από εργατικό ή εξωεργασιακό ατύχημα, είτε από επαγγελματική ασθένεια — μπορούν να εργαστούν χωρίς περικοπή της σύνταξής τους.
Επιπλέον, εξαιρούνται από την καταβολή του πρόσθετου πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ.
Πρόσφατες δημοσιεύσεις
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) προχωρά σε σημαντικές παρεμβάσεις στο πρόγραμμα «Κοινωνικός Τουρισμός» για το 2026, αυξάνοντας τον αριθμό των δικαιούχων σε 300.000 και επισπεύδοντας την έναρξη της διαδικασίας.
Δύο επιδόματα – Στήριξη για τους ανασφάλιστους: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) έχει αποστείλει email στους δικαιούχους ΚΕΑ σχετικά με τη συμμετοχή σε νέο πρόγραμμα που συνοδεύεται από επίδομα.
Μέτρα στήριξης 2026: Αυξήσεις, φοροελαφρύνσεις και ενισχύσεις για εργαζόμενους και ευάλωτες ομάδες
Το 2026 φέρνει μια σειρά από θετικά μέτρα στήριξης για εργαζόμενους, οικογένειες, χαμηλοσυνταξιούχους, άτομα με αναπηρία, νέους και κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών.
ΟΠΕΚΑ: Ριζική αλλαγή της επιδοματικής πολιτικής που εφαρμόζεται μέχρι σήμερα, με την υιοθέτηση ενιαίων κριτηρίων, όπως περιουσιακά και εισοδηματικά και πιθανότατα εφαρμογή τεκμηρίων.
Voucher 500€ για φροντίδα παιδιών: Οι γιαγιάδες και οι παππούδες μπορούν πλέον να αμείβονται επίσημα
Οι γιαγιάδες και οι παππούδες μπορούν πλέον να αμείβονται για τη φροντίδα των εγγονιών τους μέσω του προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς», το οποίο επεκτείνεται πανελλαδικά.
Το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο (ΚΟΤ) θεσπίστηκε για την προστασία των ευπαθών ομάδων καταναλωτών και παρέχεται σύμφωνα με την Απόφαση του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής.
Με διαφοροποιήσεις θα πραγματοποιηθούν οι πληρωμές των συντάξεων Μαρτίου 2026, καθώς εφαρμόζεται το ενιαίο πλαίσιο καταβολών του νόμου 4611/2019, το οποίο προβλέπει διαχωρισμό των ημερομηνιών πληρωμής μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών.
Την τελευταία εργάσιμη ημέρα του Φεβρουαρίου 2026, δηλαδή την Παρασκευή 27.02.2026, θα πραγματοποιηθούν από τον ΟΠΕΚΑ οι πληρωμές όλων των βασικών επιδομάτων και προνοιακών παροχών.










