Η Τακτική Επιδότηση Ανεργίας αποτελεί το βασικό βοήθημα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για όσους εργαζομένους έχασαν τη δουλειά τους και πληρούν συγκεκριμένες ασφαλιστικές και εργασιακές προϋποθέσεις.
Παρακάτω παρουσιάζονται αναλυτικά τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις για τη χορήγησή της.
Το επίδομα χορηγείται σε πρώην μισθωτούς των οποίων η σύμβαση εργασίας καταγγέλθηκε ή έληξε, υπό την προϋπόθεση ότι:
Δεν αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους.
Έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης (δεν εργάζονται αλλού, δεν είναι αυτοαπασχολούμενοι, είναι διαθέσιμοι στην αγορά εργασίας).
Έχουν πραγματοποιήσει ορισμένο αριθμό ημερών εργασίας σε συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα, για τα οποία έχουν καταβληθεί εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας.
1η περίπτωση
Ο αιτών πρέπει να έχει:
Τουλάχιστον 125 ημέρες εργασίας (ή 100 ημέρες για οικοδόμους) μέσα στο 14μηνο πριν από τη λύση της σύμβασης, εξαιρουμένων των δύο τελευταίων μηνών.
Τουλάχιστον 80 ημέρες εργασίας ανά έτος στα δύο προηγούμενα έτη πριν από την έναρξη της επιδότησης.
2η περίπτωση (εναλλακτικά)
Αν δεν πληροί την παραπάνω προϋπόθεση, μπορεί να επιδοτηθεί εφόσον έχει:
200 ημέρες εργασίας (ή 180 ημέρες για οικοδόμους) μέσα στα δύο προηγούμενα έτη πριν από τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς τις ημέρες των δύο τελευταίων μηνών.
Επίσης, 80 ημέρες εργασίας ανά έτος στα δύο αυτά έτη.
Απαιτούνται:
125 ημέρες εργασίας (ή 100 ημέρες για οικοδόμους) μέσα στο 14μηνο πριν από τη λήξη της σύμβασης, χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες.
Επιπλέον, οι ασφαλισμένοι δεν πρέπει να έχουν λάβει πάνω από 400 ημερήσια επιδόματα μέσα στην προηγούμενη τετραετία.
Αν έχουν λάβει λιγότερα, μπορούν να επιδοτηθούν για τον υπόλοιπο αριθμό ημερών μέχρι τη συμπλήρωση των 400 ημερησίων επιδομάτων.
Για τους εργαζόμενους στον οικοδομικό κλάδο, απαιτείται:
Να έχουν τον ελάχιστο αριθμό ημερών εργασίας που προβλέπεται, και
Η λήξη ή λύση της εργασιακής σχέσης να προέρχεται από τον ίδιο κλάδο.
Η τακτική επιδότηση ανεργίας λειτουργεί ως δίχτυ προστασίας για όσους έχασαν τη δουλειά τους, εξασφαλίζοντας προσωρινή οικονομική στήριξη και τη δυνατότητα να επανενταχθούν ομαλά στην αγορά εργασίας.
Μηνιαία οικονομική ενίσχυση που μπορεί να φτάσει έως και τα 420 ευρώ χορηγείται μέσω του προγράμματος ESTIA σε συγκεκριμένες κατηγορίες δικαιούχων, με στόχο την κάλυψη βασικών αναγκών διαβίωσης.
Η ΑΑΔΕ ανεβάζει ταχύτητα στη μάχη κατά της φοροδιαφυγής, επεκτείνοντας το Ψηφιακό Πελατολόγιο σε γάμους, βαπτίσεις, εταιρικά events και κάθε είδους κοινωνική εκδήλωση.
700 και 1000 ευρώ σε μητέρες από τον ΟΠΕΚΑ: Δικαιούχοι, αιτήσεις, δικαιολογητικά
Κοινωνικός Τουρισμός ΔΥΠΑ: Αναρτήθηκε το συμπληρωματικό αρχείο – 33.000 επιλαχόντες γίνονται δικαιούχοι και βλέπουν ξανά τις επιταγές τους
Τέλος τα Μετρητά σε Συναλλαγές Άνω των 500 Ευρώ – Πρόστιμο στο Διπλάσιο του Ποσού για τις Επιχειρήσεις
Έκτακτο επίδομα παιδιού 150 ευρώ: Τα βρέφη του 2025 και 2026 μένουν εκτός – Μια μεγάλη αδικία που ζητά διόρθωση
Σημαντική διεύρυνση αποκτά το πρόγραμμα «Κοινωνικός Τουρισμός 2026-2027» της ΔΥΠΑ, καθώς δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η τροποποίηση της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης, ανοίγοντας τον δρόμο για τη χορήγηση 33.000 επιπλέον επιταγών σε νέους δικαιούχους.
Επιδόματα, έκτακτα επιδόματα αλλά και συντάξεις αναμένεται να πληρωθούν στο τέλος Ιουνίου.
Αναρτήθηκαν οι οριστικοί πίνακες Δικαιούχων, Ωφελουμένων και Αποκλειομένων του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους ελεύθερους επαγγελματίες (τ. ΟΑΕΕ) περιόδου 2026- 2027 της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) στον ιστότοπό της, www.dypa.gov.gr.
