Δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ στους δημοσίους υπαλλήλους – Ποιοι το δικαιούνται και πότε θα πληρώνεται

Επίδομα Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ προβλέπεται για τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, σύμφωνα με διάταξη που περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Η πρώτη καταβολή προβλέπεται για τις 16 Δεκεμβρίου 2027, ενώ το ποσό θα χορηγείται κάθε χρόνο με χωριστή μισθοδοτική κατάσταση.

Η σχετική ρύθμιση περιλαμβάνεται στο άρθρο 25 του νομοσχεδίου με τίτλο «Ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, της αποταμίευσης και των επενδύσεων, φορολογικές, μισθολογικές, συνταξιοδοτικές διατάξεις και λοιπές διατάξεις κοινωνικής πολιτικής», το οποίο τέθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση.

Η διάταξη προβλέπει τη χορήγηση ετήσιου επιδόματος εορτών Χριστουγέννων, ύψους 500 ευρώ, σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων και στελεχών του δημόσιου τομέα.

Πρόκειται για παροχή που θα καταβάλλεται μία φορά τον χρόνο, με συγκεκριμένους κανόνες ως προς τους δικαιούχους, τον χρόνο απασχόλησης και τον υπολογισμό του ποσού.

Ποιοι δικαιούνται το επίδομα των 500 ευρώ

Σύμφωνα με την προτεινόμενη διάταξη, στους δικαιούχους περιλαμβάνονται:

• Το προσωπικό των φορέων του δημόσιου τομέα.

• Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση έμμισθης εντολής στους συγκεκριμένους φορείς.

• Οι εργαζόμενοι σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο κράτος, σε ΝΠΔΔ ή σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, υπό τις προϋποθέσεις που ορίζει η διάταξη.

• Το προσωπικό φορέων που επιχορηγούνται τακτικά από δημόσιους πόρους για τουλάχιστον το 50% του ετήσιου προϋπολογισμού τους.

• Οι εργαζόμενοι στους Γενικούς και Τοπικούς Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων.

• Το προσωπικό των εταιρειών που υπάγονται στις προβλεπόμενες διατάξεις του ν. 4972/2022.

• Τα αιρετά όργανα των ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού, στα οποία μπορεί να καταβάλλεται μηνιαία αντιμισθία.

• Τα μέλη των Ανεξάρτητων Αρχών και τα όργανα διοίκησης των προβλεπόμενων φορέων, εφόσον λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές.

Από την τελευταία κατηγορία εξαιρούνται τα μέλη συλλογικών οργάνων διοίκησης που λαμβάνουν αποζημίωση αποκλειστικά για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις.

Πότε θα καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων

Η καταβολή του επιδόματος προβλέπεται να πραγματοποιείται αποκλειστικά στις 16 Δεκεμβρίου κάθε έτους, μέσω χωριστής μισθοδοτικής κατάστασης.

Εάν η συγκεκριμένη ημερομηνία συμπίπτει με αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η πληρωμή θα πραγματοποιείται την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη.

Η πρώτη εφαρμογή της ρύθμισης προβλέπεται για το 2027. Επομένως, εφόσον η διάταξη ψηφιστεί και τεθεί σε ισχύ ως έχει, η πρώτη καταβολή θα πραγματοποιηθεί στις 16 Δεκεμβρίου 2027.

Ποιοι θα λάβουν ολόκληρο το ποσό των 500 ευρώ

Για την καταβολή ολόκληρου του επιδόματος λαμβάνεται υπόψη χρονικό διάστημα αναφοράς 12 μηνών, από την 1η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους έως και την 30ή Νοεμβρίου του έτους πληρωμής.

Ειδικά για την πρώτη εφαρμογή, η περίοδος αναφοράς ορίζεται από την 1η Δεκεμβρίου 2026 έως και την 30ή Νοεμβρίου 2027.

Όσοι έχουν μισθοδοτηθεί για ολόκληρο το συγκεκριμένο διάστημα δικαιούνται το πλήρες επίδομα των 500 ευρώ.

Αντίθετα, όσοι έχουν εργαστεί για μικρότερο χρονικό διάστημα θα λάβουν αναλογικά μειωμένο ποσό.

Πώς υπολογίζεται το επίδομα για όσους εργάστηκαν λιγότερους μήνες

Για κάθε πλήρη ημερολογιακό μήνα μισθοδοσίας αντιστοιχεί το 1/12 του συνολικού επιδόματος.

Ενδεικτικά, τα ποσά διαμορφώνονται ως εξής:

• 12 μήνες μισθοδοσίας: 500 ευρώ.

• 9 μήνες μισθοδοσίας: 375 ευρώ.

• 6 μήνες μισθοδοσίας: 250 ευρώ.

• 3 μήνες μισθοδοσίας: 125 ευρώ.

• 1 μήνας μισθοδοσίας: περίπου 41,67 ευρώ.

Για τον υπολογισμό της αναλογίας, κάθε μήνας λογίζεται ως 30 ημέρες.

Εάν ένας εργαζόμενος έχει μισθοδοτηθεί διαδοχικά από περισσότερους δημόσιους φορείς κατά την ίδια περίοδο, κάθε φορέας θα καταβάλλει το μέρος του επιδόματος που αντιστοιχεί στο διάστημα απασχόλησης σε αυτόν.

Τι προβλέπεται για τη μερική απασχόληση και τους ωρομίσθιους

Το επίδομα θα χορηγείται και στους εργαζόμενους με καθεστώς μερικής απασχόλησης, καθώς και στους ωρομίσθιους.

Στις περιπτώσεις αυτές, το ποσό θα υπολογίζεται αναλογικά με βάση τον χρόνο και το ποσοστό απασχόλησης.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος που έχει μισθοδοτηθεί για ολόκληρη την περίοδο αναφοράς με απασχόληση στο 50% του προβλεπόμενου ωραρίου θα δικαιούται επίδομα 250 ευρώ.

Εάν το ποσοστό απασχόλησης έχει μεταβληθεί μέσα στο έτος, ο υπολογισμός θα γίνεται χωριστά για κάθε χρονικό διάστημα και τα επιμέρους ποσά θα προστίθενται.

Στον υπολογισμό δεν θα προσμετρώνται οι υπερωρίες ή άλλες μορφές πρόσθετης απασχόλησης πέραν του νόμιμου ωραρίου.

Τι ισχύει για όσους εργάζονται σε δύο θέσεις

Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για τους δικαιούχους που απασχολούνται παράλληλα σε δύο ή περισσότερες θέσεις του δημόσιου τομέα.

Το αναλογούν επίδομα θα υπολογίζεται χωριστά για κάθε θέση εργασίας, ωστόσο το συνολικό ποσό δεν θα μπορεί να ξεπερνά τα 500 ευρώ για την ίδια περίοδο αναφοράς.

Εφόσον το ανώτατο ποσό έχει ήδη συμπληρωθεί από προηγούμενη θέση απασχόλησης, δεν θα καταβάλλεται επιπλέον επίδομα για θέση με μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης.

Το επίδομα θα αποτελεί συντάξιμη αποδοχή

Μία ακόμη σημαντική πρόβλεψη της διάταξης αφορά τον ασφαλιστικό χαρακτήρα της νέας παροχής.

Το επίδομα Χριστουγέννων θα περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές και θα αποτελεί συντάξιμη αποδοχή.

Παράλληλα, θα υπόκειται στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη.

Αυτό σημαίνει ότι το ποσό των 500 ευρώ αποτελεί τη νομοθετικά προβλεπόμενη βάση του επιδόματος και δεν πρέπει να συγχέεται με το τελικό καθαρό ποσό που θα πιστώνεται στον λογαριασμό του δικαιούχου.

Επιπλέον, η παροχή θα εξαιρείται από τα ανώτατα όρια αποδοχών που προβλέπονται από τις σχετικές γενικές και ειδικές διατάξεις.

Από πότε ξεκινά η νέα παροχή

Η προτεινόμενη ρύθμιση ορίζει ρητά ότι το επίδομα θα χορηγείται από το έτος 2027.

Συνεπώς, δεν προβλέπεται καταβολή του συγκεκριμένου επιδόματος τον Δεκέμβριο του 2026.

Η πρώτη περίοδος που θα ληφθεί υπόψη για τον υπολογισμό του ξεκινά την 1η Δεκεμβρίου 2026 και ολοκληρώνεται στις 30 Νοεμβρίου 2027.

Διευκρινίζεται ότι πρόκειται για διάταξη νομοσχεδίου που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση και όχι για ήδη θεσπισμένη παροχή. Η οριστική εφαρμογή της θα εξαρτηθεί από την ψήφιση και τη δημοσίευση του τελικού νόμου, καθώς και από τυχόν αλλαγές που μπορεί να προκύψουν κατά τη νομοθετική διαδικασία.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο iepidoma.gr

Πρόσφατες δημοσιεύσεις